O que é

A cren√ßa de que h√° uma estreita correla√ß√£o entre o aprendizado cont√≠nuo (lifelong learning) e a perenidade dos neg√≥cios, faz com que empresas altamente capacitadas ofere√ßam educa√ß√£o de longo prazo, capaz de sustentar as compet√™ncias cr√≠ticas que, como se sabe, n√£o s√£o est√°ticas, mas seguem uma din√Ęmica ao longo da vida profissional. Grandes empresas fazem grandes investimentos em educa√ß√£o continuada.

Hubs do Conhecimento, Academias de Vendas, Universidades Corporativas. Iniciativas como essas consideram jornadas de aprendizagem para cada p√ļblico, a m√©dio ou longo prazo, e t√™m forte impacto no treinamento, desenvolvimento e educa√ß√£o de colaboradores, parceiros, franqueados, revendedores…

Seu objetivo √© prover conte√ļdos de aprendizagem aprofundados em √°reas de conhecimento pensadas especificamente para melhorar o desempenho e os resultados, seja em habilidades congnitivas (hard skills), seja em compet√™ncias comportamentais e habilidades socioemocionais (soft skills).

Nossa Solução

Oferecemos programas duradouros, com planejamento estratégico para 1, 2, 3 anos, com trilhas de aprendizagem customizadas, alinhadas à sua estratégia de negócios, à sua cultura e objetivos de longo prazo.

Nossa metodologia de trabalho se inicia com um diagn√≥stico, para levantamento das necessidades de treinamento, para ent√£o construirmos uma Arquitetura de Aprendizagem, as matrizes curriculares, at√© termos a Jornada de Aprendizagem para cada p√ļblico. E a oferta dos conte√ļdos se d√° em diversos formatos – presenciais, digitais, e h√≠bridos (blended learning) – passando pelos mais diversos temas, como gest√£o de neg√≥cios, varejo, gest√£o de vendas, finan√ßas, gest√£o do capital humano, atendimento ao cliente, marketing, vendas consultivas, ou ainda, comportamento empreendedor, protagonismo, resili√™ncia e agilidade emocional, por exemplo.

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